人材マネジメント改正とキャリア形成

世の中の変化スピードが加速しているなかで、農林中央金庫や職員が将来にわたって発展していくためには、
職員が自律的に専門性を磨いて活躍できる組織に変革していくことが必要です。
こうした状況下で、人事制度や運用施策も時代に合った形に更新し、
2023年度より新たに人材マネジメント改正を行っています。
「一次産業と地域への貢献意識を持って金融のプロとして自律的にチャレンジ・変革し続ける人材を継続的に支援する」
をポリシーとし、職員が活躍できる制度を設計しています。